规章制度
工程训练中心教职员工岗位职责 2010-10-17 11:31

       工程训练中心教职员工岗位职责

  

工程训练中心主任岗位职责
1.主持工程训练中心全面工作,负责组织制定和实施工程训练中心的规划和建设,协调工程训练中心与科研试制车间以及工程训练中心三个模块之间等关系;
2.主持并负责工程训练中心教育教学实践改革及立项工作,负责组织制订和规划“工程训练实践教学大纲”;
3.负责工程训练中心主体建设任务,并组织和落实 “世行贷款”项目的验收工作,为实现国家级中心的目标奠定基础;
4.负责组织工程训练中心各层次人才培养、学术交流、技术培训和队伍建设。
5.负责相关学科方向的建设工作,指导研究生工作,作为第一作者或第二作者(本人指导的研究生为第一作者)在国内外重要刊物发表论文不少于3篇。
6.主讲校本科生主干课程,承担本科生毕业设计以及相关课程的课程设计指导工作。
7.承担年到校经费10万元以上型号项目、预先研究或横向合作项目,或其它技术开发项目。


工程训练中心副主任岗位职责
1.协助中心主任组织制定和实施工程训练中心的全面规划和建设,高质量通过实践基地建设检查,组织准备“世行贷款”项目的验收,为实现建设国家级示范中心的目标奠定基础。
2.负责训练中心的教学工作,贯彻落实学校有关教育教学改革精神,审定教学大纲及有关教学文件,负责教育教学实践改革及立项工作。
3.负责接受学校下达的教学任务,审核批准教学部根据教学任务制定的工程训练实习安排计划,并下达到各实训单位实施。负责组织检查教学准备情况及实训前的安全教育活动。
4.工程训练进行期间,定期检查教学情况,及时反映解决教学所需人力、物力、财力等问题,协调教学工作与其它工作的关系,保证教学工作正常进行。每批训练结束后责成教学部及实训部进行教学总结,写出书面总结报告,以便不断改进教学工作,提高教学质量。
5.协助中心主任制定中心队伍建设规划,负责组织中心各层次人才培训、学术交流等工作。
6.作为第一作者或第二作者(研究生为第一作者)在国内外重要刊物上发表论文3篇以上,或有学术专著或教材公开出版。
7.承担年到校经费4万元以上型号项目、预先研究或横向合作项目,或其它技术开发项目。


工程训练中心总工程师岗位职责
1.协助中心主任组织制定和实施工程训练中心的全面规划和建设,高质量通过实践基地建设检查,组织准备“世行贷款”项目的验收,为实现建设国家级示范中心的目标奠定基础;协助中心主任组织工程训练中心[主基地] 改造建设工程及验收工作;
2.负责工程技能基础训练基地建设项目[主基地]的设备验收、安装调试等技术基础设施工作以及旧设备的报废及调整;负责网络建设及远程设计网络制造系统建设与管理工作;
4.负责中心科研加工、产品技术开发;有丰富的技术安全知识和经验,负责中心区内的设备、电气、通讯等安全工作。
5.主讲一门以上实验课程;负责或参与新开的开放实验课程的制定和规划工作,积极承担实验内容、实验方法、实验技术的改革、研究及生产工艺设计任务;指导或协助指导硕士研究生。
6.作为第一作者或第二作者(研究生为第一作者)在学术刊物上发表论文2篇以上,或独立完成实验技术报告3份以上。
7.承担年到校经费4万元以上型号项目、预先研究或横向合作项目,或其它技术开发项目。


工程训练中心教师岗位职责
1.积极承担工程训练教改立项及课程基本建设,参与研究制定教学计划和教学大纲及所任课程有关的教学文件;选、编教材及其辅助教学资料。
2.独立讲授一门以上本科生课程,每年完成不少于80%的额定教学工作量,教学效果良好。
3.积极参与工程训练中心基地建设规划,以及实训区和实验室建设。
4.作为第一作者或第二作者(研究生为第一作者)在学术刊物上发表论文2篇以上,或有学术专著或教材公开出版。
5.承担年到校经费2万元以上型号项目、预先研究或横向合作项目,或其它技术开发项目。


实训部主任岗岗位职责
1.负责本实训部教学基地建设工作,主持制定本部工作计划和实施安排。
2.协助工程训练中心领导落实本部门的各项管理工作;组织本部门全体人员,保证完成中心下达的教学任务和其他各项任务。
3.承担一个以上教学实习环节,指导并独立完成教学实验、实训的全过程。参与新开实训课程的实施工作,或结合科研工作参与和协助有关科技人员制定和设计实验方案;参与实验、实训内容、方法和技术的改革以及实训生产工艺设计任务。
4.负责仪器、设备及实训区的安全、卫生和节能工作,确保实验室、实训基地仪器设备能够保障教学任务和科研任务的按时正常顺利进行。同时确保高质量通过上级组织的考核评估。
5.保证安全生产,不出现重大安全责任事故;加强成本核算,努力降低成本,提高经济效益。
6.完成中心主管领导交办的其它工作。


工程训练中心骨干实验人员岗位职责
1.掌握先进的实验技术手段,所负责的仪器设备帐物卡相符率100%,仪器设备完好率达90%。确保实验室仪器设备能够保障教学任务和科研任务的按时正常顺利进行,并高质量通过上级组织的考核验收。
2.主讲一门以上实验课程;负责或参与新开的开放实验课程的制定和规划工作,积极承担实验内容、实验方法、实验技术的改革、研究及生产工艺设计任务;指导或协助指导硕士研究生。
3.承担和参与实验室建设与管理,协助实验室主任制定实验室建设与发展规划,指导青年实验技术人员。
4.有丰富的技术安全知识和经验,负责仪器设备间的安全、卫生和节能工作,保证实验室运行良好和安全无事故。
5.作为第一作者或第二作者(研究生为第一作者)在学术刊物上发表论文1篇以上,或独立完成实验技术报告3份以上。
6.严格遵守实验室工作人员坐班制。完成实验室主任交办的各项建设、管理、教学、科研以及各项公益劳动等其它工作。


工程训练中心实验室实验人员岗位职责
1.掌握先进的实验技术手段,所负责的仪器设备帐物卡相符率100%,仪器设备完好率达90%。参与实验室建设与管理,协助指导新进实验人员。
2.承担一个以上教学实验;完成实验大纲的编制,指导并独立完成教学实验全过程。参与新开的开放实验课程的实施工作或结合学科组的科研工作;参与或协助有关科技人员制定和设计实验方案,参与实验内容、实验方法、实验技术的改革、研究及生产工艺设计任务。
3.在学术刊物上发表论文1篇以上,或独立完成实验技术总结报告2份以上。
4.负责仪器设备间的安全、卫生和节能工作,保证实验室运行良好和安全无事故。确保实验室仪器设备能够保障教学任务和科研任务的按时正常顺利进行,并高质量通过上级组织的考核验收。
5.严格遵守实验事工作人员坐班制。完成实验室主任交办的各项建设、管理、教学、科研以及各项公益劳动等其它工作。


工程训练中心骨干实训教学指导人员岗位职责
1.掌握先进实验或实习生产技术手段,参加实验室与实训基地建设与管理工作,协助指导新进实验、实训指导人员;并能熟练操作贵重、大型仪器设备。
2.承担一个以上教学实验、实习环节,指导并独立完成教学实验、实习的全过程。参与新开实训课程的实施工作,或结合科研工作参与和协助有关科技人员制定和设计实验方案;参与实验、实习内容、方法和技术的改革以及实习生产工艺设计任务。
3.在学术刊物上发表论文1篇以上,或独立完成实验、实习技术总结报告2份以上
4.负责仪器、设备及房间的安全、卫生和节能工作,保证实验室、实习场所运行良好和安全无事故,确保实验室、实习基地仪器设备能够保障教学任务和科研任务的按时正常顺利进行。
5.对学生认真负责,耐心施教,为人师表,教书育人。完成规定的实习教学任务和产品加工任务,完成实验室或实训部主任交办的各项建设、管理、教学、科研以及公益劳动等其他有关工作,全年高质量完成1700工时指标。


工程训练中心实验室辅助人员岗位职责
1.承担明确的教学和科研实验辅助工作,工作量饱满;
2.认真学习掌握先进实验技术手段,所负责的仪器设备帐物卡相符率100%,仪器设备完好率达90%。能较好地配合高中级实验员进行各种教学和科研实验;
3.负责仪器设备间的安全、卫生和节能工作,保证实验室运行良好和安全无事故。确保实验室仪器设备能够保障教学任务和科研任务的按时正常顺利进行。
4.严格遵守实验事工作人员坐班制。完成实验室主任交办的各项建设、管理、教学、科研以及各项公益劳动等其它工作。


工程训练中心实习教学指导人员岗位职责
1.热爱实习教学工作,努力钻研业务知识,改进教学方法;服从教学工作安排,坚守工作岗位,不迟到、不早退、不离岗,工作时不做与教学无关的事。
2.切实执行教学日程安排,严格按教学内容和教学环节进行辅导,保证学生实际训练时间。
3.认真对学生进行进行安全教育,严格遵守安全操作规程,做到安全生产,文明教学。对个人负责的设备、工具进行日常维护、保养,保证机件运转良好,创造良好的工作环境,不出现重大安全责任事故。
4.对学生认真负责,耐心施教,为人师表,教书育人。完成规定的实训教学任务和其它任务,全年完成1700当量工时。
5.完成实训主任交办的各项建设、管理、教学、科研以及各项公益劳动等其它工作。


中心办公室主任岗位职责
1.主持中心办公室的工作,处理日常行政事务、后勤工作以及治安保卫工作。
2.负责收发和保管上级机关下发的有关文件及公文的处理;负责文书资料和重要原始资料的汇集和立卷归档工作。
3.协助主管领导落实本职责范围内的各项管理工作,负责与学校和学院有关部门的联系,负责对外的联系和交流,做好来访人员的接待工作。
4.每年发表管理论文1篇或工作总结2篇以上。
5.为中心教职工及实训学生提供及时、优质服务。完成学院和中心领导交办的其它相关工作。


教务干事兼资料员岗位职责
1.负责与学校和学院教学职能部门的工作联系。协助主管领导做好教学任务分担、课表安排等常规教务工作。
2.负责收发有关的教学文件和教学资料,建立教学管理文档,收集汇总教材、教学大纲、教学计划和成绩统计等资料的存档。做好金工通讯员的工作。
3.负责做好学生考试的准备、试卷的送交、分发,落实考场等考务工作。
4.负责中心资料室的教学参考文献、技术资料等的订购、归档、整理工作,规范资料借阅手续,做好资料室的开放,为教学提供良好服务。
5.每年发表管理论文1篇或工作总结2篇以上。
6.为中心教职工及实训学生提供及时、优质服务。完成学院和中心领导交办的其它相关工作。


设备干事兼库管员岗位职责
1.贯彻执行国家有关国有资产管理的法规、政策和学校有关管理条例、办法。
2.参与基地建设中的设备采购、验收入库、安装调试、维护保养等日常管理工作,负责中心所有仪器设备固定资产、低值耐用品的台件、金额、帐卡、随机技术文件的统一管理登帐,做到帐、物、卡相符。
3.负责资产清查登记、统计报告,办理资产的调拨、报损、报废等报批手续。
4.负责与实验设备处和学院相关职能部门的工作联系。
5.每年发表管理论文1篇或工作总结2篇以上。
6.为中心教职工及实训学生提供及时、优质服务。完成学院和中心领导交办的其它相关工作。


采购员兼财务干事岗位职责
1.负责工程训练中心实践教学所需物料和工、量、刃具等的供应计划、采购和管理。做好教学经费的预、结算工作。
2.实训教工和学生劳动保护用品的计划、供应和采购。
3.负责实践教学中各种物料消耗的成本核算、统计报表工作。
4.负责中心有关财务帐目的管理、报帐及其它相关工作。
5.每年发表管理论文1篇或工作总结2篇以上。
6.为中心教职工及实训学生提供及时、优质服务。完成学院和中心领导交办的其它相关工作。


中心网络、机房管理员岗位职责
1.负责工程训练中心网络系统(服务器、路由器、防火墙、各办公室计算机、多媒体教室、服务器室、机房设备、网络线路等)的硬、软件管理与维护;并制定、执行网络系统各类硬、软件设备的更新与维护计划;负责网络系统灾难性崩溃的恢复。
2.负责主控室、中心机房仪器、设备及房间的安全、卫生和节能工作,协助有关部门安排对中心网络系统各类资源的使用计划,监督并协助执行;保证运行良好和安全无事故,确实保障教学任务和科研任务的按时正常顺利进行。
3.负责对中心网络系统进行安全监控、系统调整与升级、查杀病毒以及负责将系统配置及更改的情况全面记入文档;并且负责管理系统文档及各类软件拷贝、加密以及中心网络系统各类帐户、共享资源的日常管理及备份;
4.遇到可能影响网络系统正常运行、使用的有关情况,应及时按照中心有关规定报告,以便及时协调解决问题,保障中心的正常工作。
5.每年发表学术论文1篇或工作总结2篇以上。
6.为中心教职工及实训学生提供及时、优质服务。完成学院和中心领导交办的其它相关工作。


机电修及工具站、库房下料人员岗位职责
1.热爱实习教学本职工作,负责全中心设备、工量具等的定期保养、维护以及设备的零修,做好教学保障工作。
2.服从工作安排,坚守工作岗位,不迟到、不早退、不离岗,工作时不做与教学无关的事。
3.安全生产,文明教学,严格遵守安全操作规程,爱护机床设备,勤保养、勤维修,机电故障做到限时及时抢修,并做好记录。保证机件运转良好,不出现重大安全责任事故。
4.工作认真负责,发扬吃苦耐劳、克服困难的精神,做好中心教学、科研、生产所需的各种辅助性工作,必要时顶岗指导实习。参加实验室与实训基地建设与管理工作,加强运行成本核算,提高经济效益。
5.负责仪器、设备及房间的安全、卫生和节能工作,保证实验室、实习场所运行良好和安全无事故,确保实习基地仪器设备能够保障教学任务和科研任务的按时正常顺利进行。
6.7级岗位人员须每年发表论文1篇以上,或独立完成实验、实习技术总结报告2份以上。
7.严格遵守劳动纪律,完成主任交办的各项建设、管理、教学、科研以及各项公益劳动等其它工作。

 

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